中国企业的超速时代

　　[编者按]"超常规发展""超高速成长""跳跃式发展""倍速经济"是近年来出现率颇高的一些新词，反映了企业界面临加入WTO和新经济时代，所表现出来的一个新热点、新追求。本版新辟《超速模式论坛》栏目，邀请在国际上首创企业超速成长理论的著名经济学家东方赢主笔，系统地谈谈企业超速成长的运作方法。超速模式，是企业跨越发展方式，要求小、中、大企业分别达到全面年均增长160%、80%、45%以上。它为解决企业做不大、做不强、发展慢的三大问题，提供了涉及战略、管理、改制、融资、资本运营、技术创新、品牌、营销等新的先进的整合解决方案。这里介绍八位著名经济学家对超速模式的看法、见解。

　　石小敏（中国经济体制改革研究会秘书长）：前年下半年以来，中国的宏观经济徐缓有力地滑过从下降到回升的"拐点"：加入WTO从不明朗到明朗，外贸垄断营制的打破，民营经济成为出口的生力军，从（行政性）垄断到公平竞争，"二板"即将启动，从"耕者有其田，居者有其屋"到"经营者有其产（股权、期权），创业（新）者有其权（知识产权）"；一系列过去未曾有过的发展战略提出来：西部开发、走出去、城镇化、信息化。这一切变化中，有谁能够审时度势，尽占先机，从而获得"超速"发展呢？对中国的企业家特别是那些民营企业（包括国有民营、民有民营以及三资企业）的企业家来说，这是超速发展大有作为的时期。

　　刘伟（北京大学经济学院副院长、教授）：从发展阶段上，即结构质态上，我们与发达国家的差距大约要以百年计。当年日本作为落后国追赶美国，期间大约用去了130年左右时间，到现在发展水平基本赶上美国。如此之大的发展差距，不超速发展怎么可以呢？而社会经济的超速成长，不又正是依赖于企业的超速成长吗？因而，"超速"是我们时代的号角。东方赢这部专著是一部呼吁"超速"而又充满责任感的力作，这种责任感源于他对实现企业超速成长条件的认识，包括所需要的企业制度条件和国家的环境准备等方面。特别是关于企业制度的准备，实际上构成企业超速成长行为理性化、自律化、科学化的重要制度约束，是使企业超速成长既符合经济成长的内在逻辑，充满活力而又具有收敛于协调均衡位置的内在功能的基本保障。

　　吕政（中国社会科学院工业经济研究所所长、博士生导师）：所谓超速模式，简言之就是企业超常规发展的模式，它是指企业的资产、生产经营规模、市场份额以及盈利水平以超过常规的速度，在很短的时间里实现扩张与增长。在传统观念中，企业每年以45%、80%、160%的速度增长几乎是不可能的。东方赢先生所描述的主要是80年代以来出现的一种新的经济现象，即一批高新技术企业，由于掌握了新的技术和知识，并处于暂时垄断的地位，从而迅速占领和扩大市场，实现了超常规的增长，如微软、戴尔、思科等公司就属于这一类型的企业。还有一种超速增长的模式，就是通过虚拟企业或企业战略联盟的方式实现的。这种方式的前提是核心企业掌握了产品生产的关键技术和知识产权以及产品的市场销售渠道，但并不必拥有厂房、机器设备等物质生产条件，而是通过现代的信息网络和物流体系，把具有相应生产能力的生产企业组织起来，以实现生产和市场的迅速扩张。这种"点石成金"的奇迹，既需要科技人员创新性的劳动，也需要企业家的组织和运作。

　　杨瑞龙（中国人民大学研究生院副院长、博士生导师）：企业能否走上超速成长的道路在相当大程度上取决于企业家的才能。在当代同时面临制度短缺与企业家短缺的背景下，企业家对于推进企业的制度创新与管理创新起到了至关重要的作用。例如，海尔等成功企业的企业家与普通国有企业的经营者相比具有更大的改革空间。其原因是这个把国有企业搞成功的企业家成为一个非常著名的人物，具有同上级的超强谈判能力，容易使上级主管部门把他们的改革要求列入正式的改革方案，使他们容易获得包含优惠政策的试点权，甚至上级对他们进行的未经授予权的改革采取容忍或默许的态度，这使这些企业可优先获得制度收益，从而进一步加强他们的优势地位。在知识经济、网络经济扑面而来的超速时代，企业面临着在超速时代如何超速发展的探索。《超速模式》不但寻求以上问题的解决办法，而且在阐述企业超速成长一般模式的基础上，分别研究了若干行业中企业超速成长案例，揭示出这些成功的企业与传统企业之间的本质差异，进而分析导致企业超速成长的因素，并提出了为实现企业超速成长的系统建议。